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El
director general de Gravity Payments, una compañía con sede en Seattle que
procesa pagos de tarjeta de crédito, expresó esta semana a sus empleados que
reducirá su salario de casi un millón de dólares.
Este utilizará utilidades de la
empresa para que cada uno de ellos gane un salario base de 70.000 dólares
anuales, lo cual se realizará paulatinamente en un período de tres años.
El
anuncio de Dan Price sorprendió a todos durante una reunión en la compañía.
Agregó que la reducción de su salario vale la pena para hacer felices a los más
de 100 empleados de la compañía y para construir lealtad.
"Pienso
que sencillamente esto es lo que merecen todos", dijo Price a los
trabajadores.
Hace
unos días entró en vigor la ley de salario mínimo de Seattle, la cual a la
larga aumentará el pago base por hora a 15 dólares. Su implementación
progresiva es más rápida para compañías grandes que para pequeñas: Los negocios
grandes y cadenas nacionales tuvieron que incrementar su salario mínimo a por
lo menos 11 dólares por hora cuando entró en efecto la ley el 1 de abril,
mientras que los negocios más pequeños deben pagar ahora al menos 10 dólares.
Personas
en el área de Seattle se manifestaron el miércoles exigiendo un aumento al
salario mínimo, como parte de protestas a nivel nacional. Choferes de Uber y
Lyft planeaban reunirse en el barrio de Pioneer Square, mientras que estaba
previsto que empleados de aeropuerto se manifestaran en el Aeropuerto
Internacional Seattle-Tacoma.
Alyssa
O'Neal, empleada de Gravity Payments cuyo salario será de más del doble una vez
que se implemente la política de la compañía, dijo que utilizará el dinero
adicional para comprar una casa para su joven familia.
"Una
casa, definitivamente. Tengo el objetivo de ser un propietario de vivienda de
21 años de edad, y voy a conseguirlo ahora, y estoy eufórica", agregó
O'Neal.
El Sr. Dan ha dado una lección al mundo de agradecimiento a sus colaboradores con este gesto. Definitivamente la lealtad hacia él será notoria.
FUENTE:
diariolibre.com
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